Китай — страна древних традиций. Китайский новый год или Праздник прихода весны празднуется в стране уже 4000 лет. Дата праздника из года в год разная, потому что он отмечается на второе новолуние после зимнего солнцестояния 21 декабря. В 2019 году местный Новый год будут отмечать 5 февраля.
Традиционный новый год отмечается китайцами, скорее, как отметка начала нового финансового или календарного года. Но по-настоящему Новый год отмечается именно с приходом Весны. И важно заметить, что отмечается очень ярко, помпезно и, главное, долго. Только официальные праздники длятся около недели, вторую неделю завершает Праздник Фонарей. Итого праздничные гуляния могут длится около 15 дней.
Прежде всего, Праздник Весны — это традиции, семейные ценности и много суеверий и примет. Например, считается плохой приметой мыть голову в первые три дня празднования, или проводить уборку. Все это переносится на предпраздничные дни.
Вы когда-нибудь видели, как одновременно путешествует 100 млн человек? Великое переселение народов - ничто по сравнению с этим.
Китайцы стремятся провести эти дни с семьей, поэтому очереди за билетами занимаются за три дня, гостиницы переполнены, цены на проезд завышены, на вокзалах больше людей, чем в небольшом городе Украины.
2019 — год Желтой Землянной Свиньи, китайцы верят, что она принесет благосостояние тем, кто уважит ее в ночь наступления Весны.
Чтобы и Вам Китайский Новый год принес благосостояние и удачу, рекомендуем учесть несколько нюансов при работе. Многие китайцы уходят на каникулы за неделю и возвращаются через неделю после официальных дат. По сути каникулы в среднем в Поднебесной длятся 2-3 недели. Производство и работа останавливаются.
За пару недель до прихода Весны начинается время пик, многие предприниматели хотят успеть вывезти свой товар, чтобы не застрять по срокам почти на месяц.
Специалисты М3Cargo учитывают все эти нюансы, и готовы приложить усилия больше максимума, чтобы ваши грузы провели прекрасный и яркий праздник весны уже на судне, наблюдая за прекрасными фейерверками с моря.
